サラリーマン大家サポーターズ_『クズ土地』1棟4室アパート満室体験談

今日の夜は、テレビに釘付けになる日ですよね。
五輪：ソフトボールと女子サッカーなど、歴史的な一戦がありますね。

しかし、なぜかテレビの前ではなく、19時からの講演会に参加していました。
（とても有意義な話を聞くことができまた。結果オーライ）

今回は、真似をすることが出来ない経歴の『柴田励司』さんの講演会でした。
　大卒後　⇒　京王プラザホテル入社　⇒　オランダ日本大使館出向　⇒　マーサージャパン(株)（ここは1つの契約で1億円だそうです）取締役社長　⇒　（株）キャドセンター取締役社長（六本木ヒルズを含む都内のビルの模型CGの25％はここで作成されている）　⇒　カルチュア･コンビニエンス・クラブ(株)のCOO（TUTAYA等）

マーサージャパンでも、キャドセンターでも、会社のトップになって好業績を上げ、それに満足をせずに、次の組織に移るという姿勢は、真似できないです。

金銭的、組織的に安定した状態になるとそこにとどまりたくなるのですね。

で、講演のテーマは、“仕事力”のあるリーダーになるために！。

『「仕事力」のある人、ない人』（PHP研究所）の出版記念講演でした。


柴田さんの仕事方法の転換点は、
「　“You work for me.” から、“I work for you.”に切り替えたこと　」　と話していました。

“あなたは私のために仕事をしてください”ではなく、“私はあなたのために仕事をします”

シンプルですが、チームがついてくるか、ついてこないかが左右されるほど大きな考え方の違いがありますね。

下につく、スタッフも「御用聞きになる」のか、「これをして欲しいと要望を提言できる」のか、チーム全体の動きが変わり、結果が変わるのでしょう。

その他、説明は省きますが、キーワードは、
ナレッジシェア、チームワーク、ベストミックス、原体験、疑似体験、ポジティブ顔は自然に出しネガティブ顔は出さないように演じる、トップは自然に情報が集まる、リセットなどなど。
（なんだか聴講した自分への備忘録ですね。）

プロジェクター資料には、マインドマップのように書かれた過去101社をコンサルして気がついた成功者の共通点など、興味がある資料でしたが配布されなかったのが残念。

原体験では、成功者は必ず失敗をしていて、その失敗をもとに、困っている相手への気持ちを汲み取ることが出来る。

若いときの苦労（原体験）は、買ってでもしろ!!とのこと。

話し方は、落ち着いて、静かに話すのですが、聞いている立場としては、元気が出る講演でした。

ご連絡：
『サラリーマン大家サポーターズ・安定経営道シリーズ＜土地探し＞第2回』を行います。
土地情報を見て、アパート建築プランの予想が出来るようになれる効果がある講演会です。
100円ショップ版で良いので『電卓』を持参してください。
開催日時：２００８／８／２３（土）１４：００−１６：４５　（受付１３：３０−）
残り席：いよいよ『２人』です。　本日は一気の申込みありがとうございます。
いよいよ僅かですが、まだ受け付けています。
懇親会も行います。

案内用の返信メールを出していますがお一人メールアドレスが間違っていました返信メールが届いていない場合はこのブログのメールフォームより連絡をお願いします。
詳細説明・申込みは、こちら→http://shop.odpt.net/daichoso.htmlのサイトにて。

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